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丽江市委巡视整改通报:去年共查处涉旅案件2715起|查处|整改|市委【麻将游戏平台】

26 7月 , 2021  

本文摘要:根据省委统一部署,2017年7月11日至9月11日,省委第二检查组视察丽江市委。

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根据省委统一部署,2017年7月11日至9月11日,省委第二检查组视察丽江市委。2017年11月28日,省委检查组向丽江市委提交了系统检查意见。根据《中国视察工作条例》和《中国党内监督条例》的相关规定,检查调查不予发布。

1.(1)党的领导对“未按规定做检查和调查”的调查。关于2014年省委七大检查组检查的丽江市各县(区)的“两违”整改不力问题,丽江古城景区内居民楼内部改扩建现象较为明显,束河、白沙地区的“两违”已蔓延至未得到有效制止的地步,首查情况是开展丽江古城景区居民楼内部改扩建专项整治。截至目前,已拆除违法住宅楼1310平方米,330面临街墙未经许可全部拆除。束河风景区165户玻璃房、阳光遮阳棚房屋备案,下发责令改正通知书,查处52户。

白沙“两违”拆除违章建筑4栋,总面积6247.87。二是稳定“两山两违”管理成果。古城区“两山”整治涉及的9家石材厂全部关闭,违法用地112起,违法建筑14起,建筑面积6.38万。玉龙县“两山”整治涉及的18家砂石厂全部关闭,占地139.05亩的违法用地6起,建筑面积5.48万的违法建设项目4个。

永胜、华坪、宁蒗县共拆除“两违”29.23万平方米。各县(区)拒绝按“停增增股”,并正在减缓以往的整改工作,并追究相关责任人的责任。2 .关于“自发搬迁群众引发的与周边群众纠纷问题尚未解决”的调查,市委常委会召开专题会议,询问自发搬迁群众工作报告,制定调查实施方案,召开调查工作会议,进一步夯实责任,督促各县(区)和部门做好调查工作。按照“属地管理”的原则,要以解决群众生产生活中的实际困难和问题为重点,从解决民生领域的问题出发,从解决问题自发走向与周围群众形成鲜明的对立。

及时了解外地进村入户情况,建立健全沟通协商机制,积极开展对群众自发搬迁的管理。(二)“四种意识”不强,市委领导作用不够充分,创造廉洁积极的政治生态力量太大”。

关于“未结合丽江实际认真清理白、残毒,对其对丽江政治生态造成的严重危害和影响认识严重不足”的调查,首先是组织全市各级党组织和党员干部了解自学《关于深刻印象吸取白恩培等相当严重违纪违法案件教训了解前进党风廉政建设和反腐工作的通报》和典型违纪违法案件,进一步认识白、等残毒对丽江的危害。市委常委会果断展开深刻反思,竭力消除议案、无事生非、感觉遥遥无期的想法。第二,市委四届常委第二十八次会议,市委中央第九、十三次自学会议,集中审议了省委关于清理白等残毒的决策部署和同志在省委中央第六次理论自学集中学习期间的讲话
关于“对丽江政治生态的思想认识没有差异”的调查,是与全市积极开展的“解放思想、改革创新”辩论活动相结合的。针对市委领导班子成员对“圈式”现象认识不统一的问题,市委书记崔在市委常委、中央小组的自学和民主生活会上多次表示不承认这一点。

确保基本原则在认识、行动和步骤上完全一致,努力稳步提高“肃清干部作风、净化政治生态”专项行动的成效,引导多元文化文化生态、人与自然友好的社会生态和政治生态清洁的对外开放的美好自然生态。3 .关于“贯彻落实井研总书记在云南视察时重要讲话精神,太实际、太没有效果”的调查,一是市委四届三中全会审议会议通过《中国丽江市委员会工作规则》,明确提出了生态立市、旅游强市、文化立市、人才立市、依法治市的目标, 使丽江成为世界一流的特色小镇、世界一流的旅游目的地、国家最重要的生态安全屏障、民族团结与改革的展示窗口。为了贯彻新的发展观,做好治理污染的决策,组织实施了清水、净土、土地绿化和城乡人居环境改善行动,努力维护丽江的绿水、青山、蓝天和白云。

第二,认真执行《关于强化领导干部纪律建设的十项规定》。针对澄海湖周边某公司违规污水处理不道德,下达投产整改令,并处以10万元罚款。对负有监管责任的3个单位和10名干部进行了责任追究。

大力开展澄海周边农家乐、酒店、餐饮企业违法污水处理问题的调查整改,关闭3家餐饮户,督促4家企业完成问题调查,督促环湖住宿餐饮户安装18台一体化污水处理设备。三是针对省委、省政府第一环境保护督察组对该制度明确的33个问题,制定了《中共丽江市委常委会关于忠诚确保以习主席同志为核心的党中央集中统一领导的若干明确规定》,下发了环保专员办问题调查表。加大环保执法人员的力度。2017年全市环境行政处罚案件33起,罚款233.18万元。

为加强“两湖”流域环境监测,2017年澄海流域和泸沽湖流域共监测155人。全面实施“河长制”,古城区和玉龙县积极开展地下水专项整治和洗车行业环境污染专项治理,取缔各类深井493口。编为《中共丽江市委关于了解自学秉持党的十九大精神推展丽江跨越式发展的要求》,生态红线划界完成。

4 .关于“雷同意识太强,部分干部问责措施仍在延伸”的调查,一是认真学习领会省委《丽江市党政机关领导干部环境保护“党政同责”“一岗双责”目标责任制及考核办法》、《丽江市贯彻落实云南省委、省政府环境保护专员公署对系统意见问题排查总体方案》精神实质,市纪委常委会在2017年民主生活会和省委专门民主生活会上进行了交叉检查检查调研,尽量对解释中不存在的偏差缺乏了解。2017年,问责案件114起,党组织15个,203人,其中县级30人,部门级173人等。其中,未落实“两个责任”的3个党组织和7名领导干部被坦白问责。

二是在2017年党风廉政建设责任制检查考核中,各级党委(党组)落实《丽江市水污染防治总体实施方案》和《中国问责条例》 b
关于“一段时间以来,思想工作没有纳入党建工作责任制,没有纳入民主生活会的内容,没有根据拒绝情况定期分析判断思想领域的情况,没有组织积极开展思想责任制面对面工作”的调查。一是市委制定实施《秉持〈中国问责条例〉实施办法》和《中国问责条例》,市委常委每年查阅4份思想工作报告,研究思想工作不少于8次。要把思想政治工作同经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、党建结合起来部署、实施、检查和考核;每半年向省委汇报一次思想工作。思想工作将纳入市委常委会领导班子民主生活会和省委视察和系统意见调查专题民主生活会,作为九大问题之一进行调查。

二是正式成立4个专项检查组,对全市涉事单位党委(党组)年度思想工作责任制落实情况积极开展专项督查。针对督导中发现的问题,与27个单位负责人进行了集体警示谈话,督促各单位党委(党组)认真查处思想工作中不存在的问题。三是修订《秉持〈中国问责条例〉实施办法》,完善思想工作责任制考核评分,将思想工作落实情况纳入城市管理领导小组和领导干部面对面考核内容,提升思想工作考核。制定《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》和《关于更进一步强化意识形态工作的意见》,把落实思想工作责任制作为市县日常巡查的最重要内容。

2 .关于“新媒体管理存在诸多问题,处理根本性舆情热点问题政治立场不低,反应功能失效”的调查,首先是要深入反思党对媒体和新闻舆论管理中不存在的问题,正式成立以市委主要领导为首的领导小组。提高与网络媒体的办事能力,大力发挥发言人、舆情监测官、信息官、联络员、网络审稿人等团队力量,加强团队建设、制度建设和宣传方法创新;二是召开全市网络新闻舆情工作会议,举办领导干部培训班,提高运用媒体能力,制定发布《2017年市直部门(单位)综合视学指标体系》、《关于在巡视中强化意识形态工作责任制实施情况监督检查的实施办法(全面推行)》等文件。

建立舆论应急机制,加强网络新媒体和自媒体管理。对网络舆情处理不力、网络言论不当等涉案责任人,已严肃处理。3 .关于“尊重18岁以上进入寺庙学习和处理他们过于积极”问题的调查,坚定地遵循“认识历史,扎根现实,控制增量,消化股票,分类指导,依法管理”的原则。

按照《关于巡视中对意识形态工作责任制实施情况积极开展监督检查的工作流程》、《丽江市新闻公布制度》及有关藏传佛教僧侣和寺庙管理的规定,寺庙由政府依法自主经营、自负盈亏、管理,大力引导,逐步消化。追究工作不力者的责任。

(4)关于“贫困地区不准,精确政策有失偏颇,省委“发现问题,弥补不足,勇于攻关”工作落实不扎实,有盲点”的调查1。关于“宣传自学有缺口,继续落实政策无偏差”的调查,一是召开市委常委会议12次,市委市政府专题会议8次,市政府常务会议9次,扶贫开发领导小组会议6次,研究研究扶贫政策和密码发展问题
划定了贫困发生率低、贫困面浅、自然条件差、少数民族聚居、生态脆弱、资源短缺、交通和公共服务条件差、农业产业化程度低的30个深贫困村,确定了部门级领导,加强了驻地团队成员。坚决积极开展“百日行动”,把劳动力下放到基层,确保准确贫困地区到户到人。三是制定下发《关于强化丽江市新闻宣传和舆论引领的实施方案》,分别由市纪委常委和市委检查组组长带队,抽调县纪检委和职能部门人员组成两个检查组进行交叉检查,督促责任单位对发现的74个问题进行检查和调查。

2 .关于“形式主义不存在”的调查,首先,严格执行《中华人民共和国义务教育法》,召开贫困地区系统领导工作会议和扶贫专题会议,对贫困地区的形式主义进行全面调查,努力防止全市各级扶贫指挥部建设再次发生,并追究主要领导的责任。充分发挥原交付指挥部的设施设备功能,用于业务培训、党员干部培训、视频会议等。

提高工作效率,节省乡镇干部的出行时间和行政费用。二是认真开展对139个市级挂靠联合部门的专项督导,优化考核方案,对纳入市委党政年度综合考核的80个单位,将包袱老板在考核中的分值从2016年的3分提高到10分,对未纳入综合考核的59个部门和单位进行单独考核,进一步收紧帮扶责任。

应努力加强驻地小组的甄选和管理,以确保小组成员积极上岗。将活动融入“博爱、诚信、奉献”主题实践中,坚决做到“托智”与“托志”相结合,积极开展贫困地区政策出台、业务培训、宣传发动、项目准入、资金监管、推广实施等工作,使各项帮扶工作切实细致。3 .关于“贫困地区资金管理不规范,不存在违规发放或购买”的调查,一是及时查处工业贫困地区涉嫌集资问题,仅导致工业贫困地区项目资金,责任人被立案调查。

违反规定,将部分工业贫困地区的资金用于建房等非工业支出,督促已建卡的贫困户按原工业发展规划实施,完成工业报销数据。二是对县区扶贫政策继续落实情况进行两次专项检查,对2016-2017年贫困地区资金使用情况进行专项审计。贫困地区的资金结转问题已全部调查完毕。组织积极开展城市贫困地区专项资金自查和交叉评审。

22个不存在的问题,有21个已经调查,剩下的一个必须坚决调查很多年。(5)关于“旅游市场秩序整顿力度过大,但未落实综合监管责任”的调查。关于“过于尊重调研,措施不力”的调查,一是市委常委会召开15次会议,研究整顿旅游市场秩序,审议丽江旅游市场不存在问题调查工作方案,制定实施《中华人民共和国未成年人保护法》等一系列文件,正式成立8个专项整治工作组,逐一制定专项调查工作方案。

我们要把那些不存在的突出问题,在有限的时间内从站起来调查到解决,创造一个促进旅游转型升级的长效机制
工商执法检查了587个购物场所,59家客栈和15家酒吧,12户没有秘密经营。推进购物场所“一店一票”工作。截至目前,共吊销营业执照470件,涉及旅游5件,公安部门诈骗宣传2件。

第四,加大公安部门整治旅游市场违法行为的力度。2017年,全市公安部门查处案件2715起,其中旅游部门公安部门查处违法旅行社55家,旅行社经营许可证9份,吊销导游证1份1例。在此基础上,2018年1月以来,全市公安部门共受理旅游行政案件10起。2 .关于“过度落实综合监管责任”的调查,首先是制定《丽江市旅游综合监管考核评价暂行办法》 《丽江市旅游市场监管考核评价管理办法》。

具体县人民政府主要领导是旅游市场监管的第一责任人,旅游监管工作纳入全市综合考核评价体系。每季度对全县旅游综合监管工作进行分析检查,检查结果不上报。二是在全省范围内首次探索创建了以“1 5 N 1”为核心的旅游市场综合监管机制,由旅游市场监管综合调度指挥中心、旅游警务支队、工商旅游执法人员、旅游巡回法院、旅游带队巡逻、司法调解中心、各旅游相关部门和执法人员监管办公室组成。

招募1000名旅游志愿者,重组10个志愿服务团队,建立正常的志愿服务工作机制。了解前沿旅游行业的“发服”工作,强化属地管理责任。

深化县(区)旅游业改革,形成自上而下同步、自下而上合作、普遍宣传、慢反应、精准压制的工作机制。三是沙滩车、卡丁车、热气球、低空三角翼等新事项全部关闭整改。研究制定沙滩车等经营项目审计监督的地方性法规,建立沙滩车等经营项目行业审计监督的完整体系和机制。

四是充分发挥监察室旅游执法人员的职能作用,对处理游客扰民中的不作为、急进、内乱等不道德行为进行监督和惩戒,完成“1 5 N 1”旅游监管模式的最后一个环节。针对古城景区出现的严重警示问题和网络舆情事件,市旅游委、古城区政府、市公安局等4个党组被通报问责,14人受到党政纪律处分,15人受到问责处理。全市旅游市场秩序整顿以来,已通报14名未落实问责工作的干部,组织调整10个旅游相关部门65名干部。

3 .关于“旅游环境没有问题,整改尚未完成”的调查,首先是严厉打击专门从事旅游客运的农村微型客车(“38”路)的非法经营、违法违规和不道德行为,纠正拒载、讨价还价、不打表格、欺负乘客等违法违规行为。实施《丽江市网络购票出租汽车经营服务管理办法》,网络汽车政策有序稳步推进。

大力发展公共交通,构建城乡公共交通一体化发展。第二,大力稳步推进出租车行业改革,希望邮轮出租车按照现代企业制度进行公司化,构建杨家族企业整合发展新局面。

736辆巡航出租车取代了视频监控等设备。依法管理旅游客运企业,规范经营,提高服务质量。

三是积极开展两次提升旅游服务质量、提升旅游发展水平活动,与776家出租车经营者签订了运营服务质量和守法经营承诺书。邮轮“红黑榜”管理启动。2017年,出租车行业投诉数量同比增长58.6%,停业整顿根本性违规同比增长59.5%。

四是整合市公安机关整顿旅游市场治安秩序专项行动和旅游市场抢眼问题专项治理,落实重点地段责任,责任到人,通过拦截、忽悠、重复纠缠等方式吸引游客。道德依法严惩。公安部门已经招募了127名违反l
加大日常检查、监督和宣传力度,严惩废气、污水等不道德行为和向古城河倾倒垃圾污染物。

七是着力提升景区治安防控智能化水平,推进重点景区治安防控体系建设。监测分析仪基本覆盖古城、玉龙雪山、泸沽湖、拉市海等景区重点公共区域。全省首次建成可视化警督调度平台,在古城区和玉龙县旅游核心区建成20个不同级别调用、科技信息化支撑的警务亭,新增旅游辅警350人,调解纠纷265起。二、党的建设(1)“市四级班子及其成员政治生活本质不强,没有‘好人民主义’”的调查。

关于“民主生活会质量不低,抨击和自我批评多集中在工作建议和个性特征上,看不到个人和团队的实质性问题,做得好,缺乏战斗性”的调查,首先是制定和发布《丽江古城客栈(酒店)行业经营户诚信经营承诺书》,市委常委在专门的民主生活会上自我批评不讲成绩,只讲问题,互相直击,直奔主题,坦诚地进行批评和自我批评。市委常委会共作出批评意见192条目前,市本级已有4个班子拒绝召开视察调查民主生活会专题会议。二、按照《丽江古城经营户“诚信经营、文明服务、热情服务、微笑服务、坦诚服务、安全性生产”承诺书》拒绝,坚决贯彻“四个务必”,积极开展好的谈话,并把省委关于系统检查的意见,如树立“四种意识”、缺乏“好的人民主义”、了解和清理白、余毒、遵守思想工作职责等,列为对照检查的内容。

在市一级,抽调54人重组12个督导小组,对各级各部门召开的2017年民主生活会进行督导。(2)关于“放宽政治纪律,延续民主集中制不严格”的调查1。关于“市委常委会议开得太爽快,不存在临时动议或请示他人的现象。有的干部明确提出了没有列为会议议题的做法,主持人也没有批评。

”首先,市委书记崔代表市委。常委会作出“六个承诺”,坚决保证核心、尊重党章、解放思想、艰苦奋斗、标杆一流、改进作风,明确要求市委常委会严格遵守党的“六条二是修改完善《食品经营许可证》,明确规定市委常委会会议暂不动,常委会组成人员和与会人员不得公开发表涉及议题的意见;侍从只有发言权,没有投票权。

与会者只参加会议,并就所涉及的问题进行报告和回答。严格落实“一把手”末位,进一步规范市委常委会决策程序,提高决策质量。2 .关于“继续执行民主集中制没有政治性”的调查,首先是要增强领导干部特别是市委常委继续执行民主集中制的自觉性,牢固树立“四个意识”,始终把建设纪律和制度、严格执行民主集中制的意识放在突出位置。

在省委检查组对制度发表意见后召开的市委常委会会议上,市委主要领导带头,始终坚决按照民主集中制的规则进行审议、决策和行动,绝不允许违反集体要求做出自己的决定。关于“注重党的建设的‘创造性’,注重典型‘经验’,过分注重党的基础工作,不抓党组织自身建设”的调查,首先是发布“提高组织力量,增强政治功能”的专项行动公报,带领全市基层党组织和党员干部成为立志自学成才、脱贫致富、发展产业、服务文明、维护社会稳定的“丽江先锋”。

二是开展了“双十万”工作。华坪县完成了全县的整治,其他县(区)完成了分类分级,确定了三年内要推进的乡、村、组名单。一个“双向融合”的奋斗方案正在制定中。

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积极按照《限期办照通知书》进行自检。2 .关于“大部分村(居)党支部书记业务太熟悉,党员日常教育太好”的调查,第一项是举办组织干部、基层党务工作者、村(社区)党组织书记三个专题培训班,702人次。丽江市党委书记、党务工作者示范培训班分配到《丽江市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》。全面实施基层党组织书记任职前资格考试和年度统一考试制度,对2018年培训的各级党组织书记进行统一考试,已列入2018年工作计划。

二是基层党组织书记教育培训分配到《关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会暨省委视察对系统意见排查专题民主生活会的通报》,仅用覆盖区域培训基层党务工作者。抓好“万名党员进党校”培训工作,组织1.4万名农村党员参加冬春培训第一期视频培训。在古城区和华坪县安装“云岭先锋”手机APP,在全省所有城市首次完成目标任务。第三,严格执行没收党费的有关规定和驳回意见,对没收党费和党费日制度的执行情况进行抽查和督促。

全面推行党员积分制管理和“支部主题党日”管理,实行党员同等活动日和党费日制度,严格组织关系桥梁,加强党员日常管理;严格标准、严格程序,依法做好党员发展工作;《丽江市领导干部十项纪律》分发给全体员工,流动党员管理严格。3 .关于“少数基层组织作为战斗堡垒的作用不强”的调查,首先,针对少数基层组织凝聚力和向心力不强、党员利用不充分的问题,及时调整和扩大党组织负责人,重组移民村组织结构,加强队伍建设。大力整顿软弱涣散的基层党组织。

全市基层党组织排查组织生活不率直、战斗堡垒作用不显著等1847个问题,整顿和提升了736个软弱涣散的基层党组织。第二,针对古城区9个村(社区)的“两委”未能上岗、监督检查不够严格等问题,全面积极开展对城乡低保人员的核实、清理和调查,离退休低保人员3669人,14人受到党和政府纪律处分,22人被追究责任。整顿四类村官、“村霸”和宗族恶势力,依法严惩11名“四类村官”和20名“村霸”。

三是认真落实省委组织部《中共丽江市委常委会议事规则》、《中国丽江市委员会工作规则》,积极开展标准化建设。严格执行《中共丽江市委关于强化领导干部纪律建设的十项规定》,创建村级事务权力表,实行“四议两公开”的工作方法,实行“小微权力标签”制度
对各县(区)监管纪律执行情况进行监督检查,线索处理上报严格执行漏报、迟报通报制度,加强问题线索台账管理,专人管理,严格执行“日披露、日周转、月报表、季报”工作机制。2 .关于“问责破脸”的查处,首先是严格执行省委《中共丽江市委常委会“三重众多”事项集体决策制度》、《中共丽江市委根本性事项请示报告表格》号文件,坚决不答,严格问责,准确做到各种问责情况,敢干敢问,敢问责,充分发挥威胁警示作用,通过规范问责提高党组织和领导干部的治党责任,提高领导干部的忠诚度和洁癖,提高党纪的持续执行力。

二是严格按照《关于规范“三会一课”创建“三定一备案一纪实一督查”制度的通报》《丽江市2018年干部教育培训计划》01《丽江市积极开展“万名党员入党校”培训工作方案》,完善和完善干部选拔推荐联席会议制度,加强干部任免前不完全资格审查,加强和规范问责结果的应用,根据不同问责情况进行分析判断,认真研究后对干部进行调整使用,在推进的同时尽量防止问责再次发生。三是制定《流动党员证》,加强分析判断,加强任职前未完成的干部资格考试,完善组织部门征求纪检、监察、审计等机关意见的机制。

对于被问责、被处置的干部,在影响期内尽量不去关注,尽量避免干部“受病启发”。3 .关于“纪律过严”的调查,市纪委深以为然,以此为戒,努力加强市纪委常委会和纪检监察干部的思想政治和业务建设,提高政治地位,增强意识。努力工作,继续变作风为作风,全面加强和规范监督和纪律,完善内部控制机制,加强内部监督管理,严格遵守党内监督专门机关的作用,加强监督。

二是2017年12月,市纪委组织并积极开展了十八大以来全市各级纪检监察机关对司法机关拘留案件的线索和案件清理工作。经过清理,2013年1月至2017年12月,全市各级纪检监察机关共拘留司法机关41人,其中市级3人,县级38人。

认真积极开展对问题线索处理情况的重大检查,加强对下级问题线索处理情况的跟踪。密切关注十八大以来不制止、不扩散、不了解、违反中央八项规定精神、侵害群众利益的不正之风,坚决零容忍、无禁区、只占地、共同找公安部门。

2017年共立案审查265件,324人,同比快速增长21.56%和40.26%,其中9月至12月司法机关拘留8人。三是创建市纪委常委会研究干部党风廉政建设机制,认真识别和查处党员干部廉洁自律问题,推进廉政风险防控,充分征求信访法院、案件管理、纪律审查、案件审理、干部监督等部门意见,提交市纪委常委会集体研究恢复。2017年10月以来,市纪委常委会通过集体研究,恢复党员干部廉洁自律327人。

第四,2017年共办理信访586件(次)
关于“非法登头等舱、火车软席、非法发放津贴补贴、用公款贩卖香烟等”的调查,首先是积极开展对非法登头等舱、火车软座、非法发放津贴补贴、用公款贩卖香烟等行为的自查自纠。在全市范围内,认真做好清退工作,并追究有关单位主要负责人和分管领导的责任。二是修改中共丽江《中共中央第八条精神实施办法》包括7个方面的34项具体措施,进一步加强了领导干部的示范引导。制定实施《贯彻落实精研主席总书记关于更进一步缺失“四风”、强化作风建设重要批示的通报》,针对群众反映明显的7个问题积极开展专项整治。

加大公安部门和通报的曝光度。2017年公安部门违反中央八条规定,精神问题8人,10人。7人受到党和政府的纪律处分,两批8人被公开公布曝光。

(3)关于“就业导向没有偏差,选人用人眼光不长,可信度不低”的调查。关于“少数人选人现象比较突出”的调查,一是要坚决准确地指导选人用人,拓宽选人用人视野,充分利用“四类干部”专项调查结果,对列入“四类干部”储备银行的349名优秀年轻干部进行有针对性的培养和申请,从“四类干部”储备银行中选拔推荐20名学历低、状态好、能力强的优秀干部。

二是严格执行《关于强化在一线实地考察辨识干部的实施办法(全面推行)》,坚决开展近距离、定期、有原则的干部实地考察认定工作,在全市一区四县65个乡镇(街道)积极开展扶贫一线干部了解认定工作,筛选测试了一批扶贫一线优秀干部,提振了干部和干部的创业精神,有力营造了全市干部和干部创业的浓厚氛围。2 .关于“无辞退用人单位”的调查,首先要严格执行《党政领导干部甄选举荐工作条例》,肯定干部的工作纪律,严格按照规定提名组织推荐书奖项,把政治壁垒、政策壁垒、程序壁垒、群众普遍认为的诚信壁垒。着手制定《丽江市市管领导干部引荐奖提名办法(全面推行)》和《丽江市市管领导班子和领导干部分析研判办法(全面推行)》,规范干部推荐书奖励的提名和推荐,完善干部依法管理制度。第二,要完善和加强干部实地考察,完善干部监督联席会议制度,认真查询与实地考察对象相关的审计报告,征求纪检、检察、审计部门的意见,提高干部实地考察质量。

加强选人用人监督,严格执行“四个务必”,制定下发《关于避免干部“抱病拔擢”的实施办法》,加大干部审批过程中的反映、报告、审核力度,加强对干部的监督、分析和判断,构筑防火墙,避免干部“生病”。鉴于用人单位被辞退,根据蜡管权限,对责任人进行了调查处理。

3 .关于“轮岗干部交流过多”的调查,一是认真落实《党政领导干部职务任期暂行规定》 《党政领导干部交流工作规定》,超越部门和地区干部,加强跨部门、跨领域、跨部门干部的交流和服务,增加最重要部门、关键领域、关键岗位干部的交流。二是进一步疏通干部出口,扩大进口,优化领导班子结构,增强干部活力。根据领导班子建设,整合市人大、政府和CPPCC换届选举,加大干部轮岗交流力度,调整轮岗交流33名任职10年以上的部门级领导干部。三是加大干部交流培训力度,选拔市级机关科级以下无基层工作经验的公务员到基层培训。

11名副处级干部被派往上海、广东、江苏等地和省级机关进行临时培训。随后,干部“两减两提”计划得以实施,市直各部门和县(区)围绕扶贫、产业发展、重点工程、园区建设、旅游改造升级、土地征用等当前工作重点,进行了干部党委书记交流
二是制定实施《丽江市实践中运用“四种形态”第一种形态工作办法(全面推行)》,围绕扶贫、旅游市场转型升级、重大项目建设、安全生产、环境保护等市委、市政府中心任务,冷静调整提拔不力、渎职违约严重、造成不良影响等不称职、不称职的现任领导干部,营造有能力、平庸、低人一等的政治环境,打造希望干部敢上岗、敢创业的就业导向。第三,针对干部不作为、行动迅速的问题,深入开展专项整治行动,重点整治工作不到位、诚信经商等不道德行为,强化纪律问责。

积极开展党员干部纪律作风专项整治,禁止党员干部打着“简单化”的旗号搞圈子文化,严肃查处群体帮派、拉帮结派、假言论等非组织性活动。继续积极开展暗访,速查,速查,保持作风建设的韧性和力度。赞成广大干部群众监督检查和调查落实。如果您有任何意见或建议,请及时向我们反映。

电话:0888-12388;邮箱:丽江市古城区罗昌路丽江市纪委信访办公室;电子邮件:ljsxsllb@126.com。

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